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嘉兴南洋职业技能鉴定所管理制度汇编

上传时间:2016-06-03 15:33:35  来源:  浏览次数:[]
目        录
1.嘉兴南洋职业技术学院职业技能鉴定所职责…………… 02
2.职业技能鉴定工作程序…………………………………… 03
3.职业技能鉴定工作流程图………………………………… 04
4.职业技能鉴定对象………………………………………… 05
5.职业技能鉴定办法………………………………………… 06
6.职业技能鉴定公示制度…………………………………… 07
7.职业技能考核鉴定专业理论考试考场要求……………… 08
8.职业技能考核鉴定操作技能考核考场要求……………… 09
9.职业技能鉴定考生守则…………………………………… 11
10.职业技能鉴定监考人员须知 …………………………… 12
11.职业技能鉴定考评人员管理制度 ……………………… 14
12.职业技能鉴定监考、考务工作人员管理制度 ………… 15
13.职业技能鉴定考评人员交叉、回避、轮换制度 ……… 16
14.职业技能鉴定所所长岗位职责 ………………………… 17
15.职业技能鉴定所副所长岗位职责 ……………………… 18
16.职业技能鉴定所综合管理岗位职责 …………………… 19
17.职业技能鉴定所考务管理岗位职责 …………………… 20
18.职业技能鉴定所财务人员岗位职责 …………………… 21
19.职业技能鉴定所信息网络管理岗位职责 ……………… 22
20.职业技能鉴定质量督导员岗位职责 …………………… 23
21.职业技能鉴定所员工学习制度 ………………………… 24
22.职业技能鉴定质量控制有关规定 ……………………… 25
23.职业技能鉴定所财务管理制度 ………………………… 26
24.职业技能鉴定档案管理制度 …………………………… 28
25.职业技能鉴定试卷保管、保密制度 …………………… 30
26.职业技能鉴定设备、安全操作规程 …………………… 31
27.职业技能鉴定工作安全保卫制度 ……………………… 32
28.工作场所重大问题或突发严重事件应急处理预案 …… 33
 

1、嘉兴南洋职业技术学院职业技能鉴定所职责
    嘉兴南洋职业技术学院职业技能鉴定所是经嘉兴市人力资源和社会保障局、嘉兴市职业技能鉴定中心批准建立的。它是实施职业技能鉴定的场所,是承担对劳动者职业技能资格鉴定具体实施机构。在管理上实行所长负责制。主要职责:
    1.在市职业技能鉴定中心的指导下,负责实施规定工种、等级的职业技能鉴定,面向社会提供服务。
    2.执行人社行政部门的有关规定和实施办法,为鉴定提供必要的场地、设备、检测仪器、原材料、能源等,保证鉴定质量。
    3.负责职业技能鉴定的各项具体工作:受理职业技能鉴定报名申请、资格审查、对符合条件者造册报市职业技能鉴定中心核发准考证等、经市职业技能鉴定中心审核后,具体组织实施专业理论考试和操作技能的考核,提供考务服务。
    4.根据职业技能鉴定的工种、等级,到市职业技能鉴定中心试卷库提取试卷。
    5.鉴定考核结束后,按照市职业技能鉴定中心授权,组织阅卷和登分,填写《职业技能鉴定成绩登记表》并上报给相应的人社行政部门和市职业技能鉴定中心,经审核同意后,办理发证手续。
    6.负责职业技能鉴定原始资料的归档和信息统计工作。
    7.职业技能鉴定所有权拒绝任何单位和个人更改鉴定结果的非正当要求。


 2、职业技能鉴定工作程序
 
    1.申请参加职业技能鉴定人员报名时须交验身份证、学历证书,并交其复印件各一张,交近期两寸正面、半身、免冠照片3张(申报中级以上技能鉴定,须持原初、中级技术等级证书及其复印件1份)。单位集体报名需提供“申报职业技能鉴定人员花名册”,并加盖公章。
    2.本职业技能鉴定所负责接待报名、检验证件、审查申报资格、发放准考证、安排考场考位、编排考号、确定考核时间,并组织监考人员;鉴定所未有对口鉴定工种的,报市职业技能鉴定中心,由市职业技能鉴定中心组织或委托组织考评。
    3.职业技能鉴定所至少要提前3个工作日向市职业技能鉴定中心填报《嘉兴市职业技能鉴定审批表》,并将鉴定人员名单、照片、准考证及鉴定工种(专业)等级、日期、时间、地点上报市职业技能鉴定中心,由市职业技能鉴定中心复核申报资格并派遣考评小组成员。
    4.具体鉴定工作要在市职业技能鉴定中心指导监督下由鉴定所负责实施,根据鉴定权限,按规定时间、方式进行专业理论考试和操作技能考核。专业理论考试与操作技能考核合格者,由鉴定所登记成绩,加盖公章,报市职业技能鉴定中心审核后,由鉴定所负责填写证书。
    5.职业技能鉴定成绩单、证书,经市职业技能鉴定中心审核无误后,按发证权限报人社行政部门核准验印并颁发证书。
3、职业技能鉴定工作流程图
(一)  申报程序
(二)  资格审查
(三)  考核鉴定
1) 技术业务理论考核
2)操作技能考核
(四)  成绩确认
(五)  证书核发

4、职业技能鉴定对象
    1.机关、企事业单位需要认定技术等级以及技师、高级技师资格的职工。
    2.企业事业单位中培训期满要转正定级的学徒工。
    3.技工学校、职业院校、就业训练中心毕(结)业生,需要认定技术等级者。
    4.社会力量办学单位培训的结业生需要认定技术等级者。
    5.部队培养军地两用人才,需要认定技术等级者。
    6.个体、私营企业从业人员需要认定技术等级者。
    7.中专、大专和本科等毕业生及自学成才人员需要认定技术等级者。
    8.社会待业人员需要认定技术等级者。
    9.劳改、劳教人员需要认定技术等级者。
    10.需要办理技术等级公证的出国人员。
    11.国家法律、法规规定的其他人员。
    12.自愿申请职业技能鉴定的其他劳动者。

5、职业技能鉴定办法
    1.职业技能鉴定是对劳动者技术水平,学识能力进行认可的一种方法,其对象为已到法定年龄而要进行技能鉴定的所有劳动者。   
    2.每次进行职业技能鉴定,都要成立相应的专业考评组,其组成人选,按国家或省有关规定执行。其主要职责为专业理论考试的监考、阅卷;操作技能考核的操作或答辨的现场评判。
    3.鉴定试题分理论和实操两部分,由鉴定所报请市职业技能鉴定中心,经确认后方可实施。
    4.专业理论考试以笔试为主。操作技能考核一般给定某些条件和技术要求,采取现场操作、模拟操作或答辩等形式,在规定时间内完成。由专业考评老师进行评分。   
    5.考评员依照专业理论考试和操作技能考核评分标准,进行阅卷、评判,并签名。
    6.专业理论考试与操作技能考核均采用百分制,两项考试均达到或超过60分者才被认定考核合格,按有关规定报人社行政部门核准,颁发相应的《技术等级证书》,作为上岗或兑现工资的依据。
 
6、职业技能鉴定公示制度
    一、每次鉴定前、后,应向公众发布以下信息:
    1.每学期初,将鉴定工种、级别、时间、地点、申报对象,申报条件(鉴定资格)、考核标准、考核方法,收费标准及照片资料要求,报名地点、咨询电话、联系人、报名截止时间等公示与众,学校内通知到各分院(部)。
    2.鉴定前 10 天,把参加鉴定人员名单、所参加鉴定工种、等级、准考证号、考场位置及编号等公示与众,学生鉴定通知辅导员。
    3.鉴定结束 20 日内,公示鉴定合格人员名单及不合格人员名单。
    4.公示补考的有关事项。
    二、公示地点及方式
    1.张榜公示以不小于 60X90CM 白色纸张,楷体书写,字迹清晰、工整、落款处应加盖鉴定所公章。学校的考生书面通知辅导员。
    2.每次公示内容要通知到各有关部门及学校教学部、班主任、带班指导老师。
    3.每次公示应张贴在公告栏、宣传栏等人员密集、醒目的地方。
    4.上校园网公示。


7、职业技能考核鉴定专业理论考试考场要求
    1.专业理论考试试场必须为标准室,选择环境安静、光线明亮、整洁,便于管理,外人不可随意进出为宜。
    2.每个考室实行单人、单桌、单行,桌子安排必须整齐。考试用的桌椅要做一次检查,如有损坏,要及早修理或调换,尽量选择表面平整的桌椅供考生使用。
    3.考点、考室布置要干净整齐,张贴考生安排、考室分布图以及路标等,各考场内统一给出明确的考试预备、考试开始、考试终了信号,明确考试时间表、考试规则等。
    4.考点按相应需要布置完毕后要检查一次,然后封闭,等待考试。考试所需的各种纸张、表册、用具等应提前备好。
    5.每一考场配至少两名监考老师。监考老师必须选聘作风正派、工作认真、纪律性强、健康条件较好的同志担任。培训教师不得担任本校考生的监考,辅导员不得担任本班考生的监考。监考人员分工在哪个考室监考,考试前不得泄露。
    6.考试前,集中主考、考评员(监考人员)开会。学习有关文件,学习监考守则;明确职责、任务和分工;熟悉和掌握各试题试卷的分发,特别是标准化考试的试卷的分发、装订、密封等。对可能发生的偶然事故以及如何防止和处理,都要考虑周全,并且定出防止和处理的办法。要特别防止作弊,试题泄密、丢失等事件的发生。


8、职业技能考核鉴定操作技能考核考场要求
    1.考场场地应整洁、卫生、明亮,设备仪器必须完好,应备的工卡量具、原材料必须齐全,符合规定的要求。
    2.考场应具备足够的设备检修、材料供应人员,考试时有专人维持秩序,严禁无关人员出入。
    3.考试前一天,鉴定所应将考场编号、饮水处、卫生室、厕所的分布示意图贴出,同时张贴考场规则和考生须知等,并组织考生熟悉场地、设备和工位。未经考评员或监考人员同意,考生不得随意更动设备和调换位置。  
    4.每个考场设考评小组1个和主考1人,监考人数与考场工位数之比视工种特点而定。监考人员于考前30分钟至考场分发备料、查看设备等。考生于考前30分钟佩带准考证,携带允许带的工卡量具、原材料及身份证(学生证)进入考场对号入工位。监考人员查验证件及可带物品无误后,拆封分发试题。考生按要求摆放工卡量具和原材料,熟悉设备。开考时间一到,由监考人员统一发令开始操作。
    5.考生必须根据本工种的安全文明生产要求和操作规程独立完成作业,不得随意串岗、换岗和借用工卡量具,原材料等,不得互相串通和替代。
    6.监考人员必须认真负责地搞好对所负责工位的考生的监督和服务,但不得对考生进行指点和评论。因设备发生故障延误时间可以由监考人员记录并顺延。
    7.考生必须在考场内保持安静,出场后不得在考场周围逗留和喧哗。考生做完工件交给监考人员。考生不准到编号现场,不准在工件上留任何标记。
    8.考生操作完毕,退出考场前应按文明生产要求清场。考试终了时间一到,一律停止操作,继续操作者要被扣分或成绩作废。
    9.监考人员对考生安全文明生产情况、违纪情况、操作完成时间等要认真填写考场记录。对违纪者视情节轻重分别给予批评教育、警告、宣布工件作废、取消考试资格等处理。
    10.对考生成绩进行考评时应注意严格保密,并密封妥善保管考试结果,认真记录批改、登记成绩。


9、职业技能考核鉴定考生守则
    1.考生进入考场,不得携带任何书籍、报纸、杂志、稿纸。只准带钢笔、圆珠笔、铅笔、胶擦等。
    2.考生进入考场必须关闭手机以及其它通信工具。
    3.考生开考前15分钟进入考场,凭准考证对号入座,并将准考证、身份证放在课桌右上角,以便监考人员查对。考前5分钟,监考员宣布考场纪律,拆封、分发试卷。
    4.迟到30分钟,不准进入考场。开考30分钟后,才准交卷退出考场。
    5.考生必须用蓝、黑色钢笔或蓝、黑色圆珠笔在试卷上答题,字迹要求清楚、整齐。
    6.考生不得向监考人员询问试题的任何内容。如遇试题字迹不清,可举手向监考人员询问。
    7.考生除在试卷密封线内填写姓名和准考证号外,不能在卷面内作其他任何可能表明身份的标记。
    8.考生在考场内不准吸烟。必须保持安静,独立思考,独立完成答卷。交卷后,不得在考场附近逗留或谈论。
    9.考试终止时间一到,考生立即停止答卷。并依次退出考场,任何人不准将试题、试卷和草稿纸带走。
    10.操作技能考核时的考生必须穿戴好工作服,严格遵守安全操作规程,爱护考场设备、设施,严防人身和设备事故的发生。
    11.考生要正确对待考试,严格遵守考场纪律。不准交头接耳,不准偷看他人答案,不准传递夹带、换卷、不准冒名顶替代考等舞弊行为。对于违反纪律和舞弊者,视其情节轻重,分别给予批评教育、警告、取消考试资格等处理。

10、职业技能鉴定监考人员须知
    1.监考人员必须于考前30分钟到考办处报到,领取试卷,并佩戴监考标志,于考前15分钟进入考场。
    2.监考人员必须提醒考生在试卷指定处填好准考证号、姓名和单位,要用蓝、黑色钢笔或蓝、黑色圆珠笔答题。   
    3.开考后,监考人员应逐个检查考生准考证的号码和填在试卷上准考证号码是否一致,考生与准考证照片是否相符。
    4.监考人员不念题,对试题内容不作任何解释,但考生对试题印刷、文字不清之处提出询问时,应当众解答。但不得解答试题或暗示题意,也不得与考生私下交谈。
    5.监考人员发现考生有舞弊行为时,必须坚持原则,严格执行《考场规则》,并将情况记入《试场记录》。对难以处理的问题应及时向主考报告。
    6.监考人员如发现考生有病等情况而影响考试的,应及时联系有关人员进行妥善解决。
    7.监考人员要坚守岗位,不得擅离职守。要如实、准确填写《试场记录》,字迹要清楚、工整,不得潦草。在考场内不准吸烟、阅读书报和谈笑,不使用手机、传呼机,不准抄题、做题,不准将试卷带出考场。
    8.监考人员要在考场内巡视,不要固定站在一个考生的座位旁,也不要注视他们答题。监考人员有权制止无关人员进入考场。
    9.考试结束前30分钟,监考人员应提醒考生注意时间,终止时间一到,即令考生停止答卷,将试卷交给监考人员,依次离开考场。
    10.考试完毕后,监考人员应对试卷进行清点,检查无误后,将已答试卷按准考证号顺序编排、装订,一并放入试卷袋密封,交本考点主考验收。
    11.监考人员要严格履行职责,不得自己决定延长或缩短考试时间。  
    12.指定的监考人员,务请按时到位。遇有情况不能出席监考,应尽早通知相关负责人员,从而及时采取补救措施。
    13.监考人员要模范地遵守考场纪律,不得以任何形式徇私舞弊。监考人员营私舞弊者将按有关规定从严处罚。

11、职业技能鉴定考评人员管理制度
    1.具有考评员资格的任课教师不得担任本班次的考评工作, 考评员不能参加有亲属、朋友、同学、学生参加的职业技能鉴定工作。
    2.参加鉴定人员如有考评员的亲属、朋友、同学、学生,该考评员不能参加抽题,出题。并事先向考评小组提出。
    3.考评人员在同一个鉴定所不能连续鉴定三次,考评组成员中,每次人员轮换不得少于三分之一。
    4.工作人员不能参加有其亲属、朋友、同学、学生参加批次的鉴定工作的抽题、印卷、试卷的保管工作。

12、职业技能鉴定监考、考务工作人员管理制度
    1.努力工作、尽职尽责,做好本职工作,保证鉴定考核工作顺利进行。
    2.坚守工作岗位,严守考试时间,不得脱岗。
    3.坚持原则,秉公办事,对考生一视同仁,不亲不疏。
    4.遵守监考、考务规则,严守秘密,不得以任何形式营私舞弊,对违犯者要追究责任,严肃处理。
    5.考试期间,监考、考务人员一律佩戴标志,不经允许不得随意出入考场。


13、职业技能鉴定考评人员交叉、回避、轮换制度
    1.严格执行考评人员交叉制度,校内学生技能鉴定原则上聘请其他鉴定所考评人员,本所考评人员参加其他鉴定所技能鉴定工作,确保鉴定公正。
    2.职业技能鉴定所的所长、副所长、工作人员严禁向考评员、监考员为其亲属、朋友、同学、学生打招呼、说情,严禁向工作人员打听试卷、考评结果等。
    3.具有考评员资格的任课教师不得担任本班次的考评工作,考评员不能参加有亲属、朋友、同学、学生参加的技能鉴定工作。参加鉴定人员如有考评员的亲属、朋友、同学、学生,该考评员不能参加抽题、出题。并事先向考评小组提出。
    4.参加鉴定人员如有监考员的亲属、朋友、同学、学生,该监考员不能参加有其亲属、朋友、同学、学生所在考场的监考工作。
    5.工作人员不能参加有其亲属、朋友、同学、学生参加批次的鉴定工作的抽题、印卷、试卷的保管工作。
    6.考评人员在同一个鉴定所不能连续鉴定三次,考评组成员中,每次人员轮换不得少于三分之一。
    7.对于上述情况如有违反,按有关制度处理,并上报上级有关部门。


14、职业技能鉴定所所长岗位职责
    在市职业技能鉴定中心的领导下,全面负责鉴定所的管理工作。
    1.认真研究、贯彻执行职业技能鉴定法律、法规和政策,组织本所搞好职责范围内的职业技能鉴定工作。
    2.根据鉴定所规范制定好鉴定所各项规章制度,负责对本鉴定所人员的定岗和考核。
    3.组织开展职业技能鉴定工作的调查研究,及时掌握鉴定工作发展趋向,努力推进本所职业技能鉴定工作有序进行。
    4.负责协调与市职业技能鉴定中心及其相关职能部门的工作,坚持“安全第一、社会效益为重”、“培训和鉴定质量第一”的原则,牢固树立为劳动者服务、为企业服务的思想。
    5.组织职业技能鉴定所工作人员的政策、法规与业务学习,不断提高工作人员的政治素质、职业道德水平和业务能力。带领做好各种职业技能鉴定法规的宣传活动。
    6.组织制定职业技能鉴定所年度工作计划,并组织实施;审批职业技能鉴定所的年度工作总结报告。
    7.指导副所长处理好职业技能鉴定所的日常工作。严格执行职业技能鉴定标准和职业资格证书发放制度,在管理上实行所长负责制。


15、职业技能鉴定所副所长岗位职责
    副所长在所长领导下,主持职业技能鉴定所日常管理工作。
    1.协助所长搞好职业技能鉴定工作。自觉接受省、市职业技能鉴定中心的指导、监督、检查。以提高鉴定质量、服务社会为宗旨,切实做好职业技能鉴定的组织和管理工作。
    2.在所长的领导下,负责职业技能鉴定所的日常管理和计划审定工作。
    3.负责职业技能鉴定所的建设及设备购置管理工作,不断完善职业技能鉴定所的鉴定条件,努力提高鉴定工作质量。
    4.制定职业技能鉴定所建设发展规划和调整意见。负责职业技能鉴定的咨询服务和信息统计工作。
    5.组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行专业理论考试和操作技能考核。
    6.协调鉴定过程中的有关事宜。对考评小组工作提出评价意见。
    7.负责职业技能鉴定费的收支管理,严格财务管理制度。
    8.主动向上级有关部门联系、汇报工作,并做好职业技能鉴定保密工作。


16、职业技能鉴定所综合管理岗位职责
    在正、副所长的领导下,履行以下职责:
    1.负责职业技能鉴定所工作人员的考勤和考核。
    2.负责年度、季度鉴定计划及计划调整的起草工作。
    3.负责整理和存档上级下发的有关文件,保管好职业技能鉴定所印鉴。
   4.负责鉴定工作小结及年度工作总结报告的起草。
    5.负责职业技能鉴定的宣传、组织、考评及咨询服务等工作。
    6.做好职业技能鉴定所的设备、档案管理,严格执行档案管理制度。
    7.负责考评人员的管理,建立考评人员工作档案,监督考评员守则的落实情况,严格执行考评人员的回避制度和轮换制度。
    8.综合、整理上报市劳动保障局、市职业技能鉴定指导中心的计划和总结材料、报表及有关资料等。
    9.负责协助市职业技能鉴定中心对鉴定所外设考场进行资格审查和考评管理工作。
   10.负责鉴定所年检的资格整理工作。


17、职业技能鉴定所考务管理岗位职责
    在正、副所长领导下,从事职业技能鉴定所的日常考务管理工作。
    1.负责鉴定公告的审核、发布。
    2.受理职业技能鉴定申请,对申报表进行资格初审,经副所长、所长审核后,提交市职业技能鉴定中心审批。负责准考证的核发工作。
    3.负责专业理论考试和操作技能考核的具体安排和各项准备工作。
    4.负责试卷的提取及保管工作。
    5.协助所长组织和管理好鉴定前考评员、监考人员的培训工作。负责专业理论考试和操作技能考核监考人员的安排及检查工作。
    6.负责理论试卷的阅卷,组织工作,成绩的统计、分析、汇总、造册、上报。
    7.监查、处理及上报考试中出现的各种问题。
    8.负责证书制作过程的协调工作,按照市职业技能鉴定中心的要求完善证书颁发手续。


18、职业技能鉴定所财务人员岗位职责
    在所长的领导下,履行以下职责:
    1.在所长的领导下,具体负责职业技能鉴定所的财务会计工作。
    2.按上级要求编制财务计划并组织实施,定期对计划完成情况进行统计分析。
    3.负责申请鉴定人员的收费工作,严格执行省、市物价局批准的收费标准。
    4.负责财务记账、算账、报销工作,有权对违反财经纪律的报销给予拒付。
    5.整理、保管会计凭证、资料,并按规定及时归档。
    6.按规定办理现金收、付、银行结算业务,保管好库存现金、各种有价票据。


19、职业技能鉴定所信息网络管理岗位职责
    1.负责技能鉴定所计算机信息管理和网络系统的安全运转。
    2.负责鉴定人员申报表资料的录入。
    3.负责准考证等考务系统的各种报表的打印。
    4.负责鉴定考试成绩的统计汇总和上报。
    5.负责鉴定信息网上的收取和发送。
    6.负责定期对鉴定所计算机设备的维护保养。
    7.完成领导交办的临时工作任务。


20、职业技能鉴定质量督导员岗位职责
    1.审查参考人员的资格和技能鉴定工作程序及各项工作安排。
    2.按照考务工作细则检查各项组织工作和考场安排。
    3.按照考试及监考规定检查监考人员的资格和配备情况,对监考回避和考场巡视制度的执行情况进行监督。
    4.督导人员有权对违纪人员做出相应处理决定。
    5.认真监督和检查理论考试卷的评判,现场督导操作技能考核。
    6.监督考核成绩合议会签制度,考试成绩必须经督导员签字后方可上报。
    7.负责本次技能鉴定督导的总结,并以文字形式上报。


21、职业技能鉴定所员工学习制度
    为进一步提高职业技能鉴定所工作人员的素质,建立一支优良的鉴定工作团队,特制定本制度。
    1.认真学习党和国家的有关方针、政策及人社部门的有关条令、制度规定等,切实按照文件精神开展工作。
    2.积极参加上级部门组织的会议以及相关的培训,努力提高工作人员的政治素质和业务水平。
    3.鼓励工作人员多多利用业余时间来进修学习,以此来不断提升自己的技能水平。
    4.要定期组织考务人员进行政策法规和业务技能的学习,并检查学习效果,促进考务人员自身理论水平和业务能力的提高。
    5.各职业技能鉴定机构应该经常进行经验交流,采取走出去请进来的方法来学习其他单位的先进经验,以此来不断地完善自身建设。
    6.结合自己单位的实际情况制定好学习计划。
    7.组织学习时,方式方法要
灵活多样。要做到时间、内容、人员和效果四落实。

 
22、职业技能鉴定质量控制有关规定
    1.本鉴定所质量管理体系符合本标准的规定,运行有效、规范并得到保持。
    2.资源配置能够持续地满足鉴定服务的需要。
    3.确保满足国家规定和顾客的需要。
    4.建立不断适应鉴定市场变化与发展需要的机制。
    5.确保本系统使用的体系文件和记录的有效性。
    6.保持控制记录。


23、职业技能鉴定所财务管理制度
    为了加强职业技能鉴定所的财务管理和监督,规范鉴定收费,保证鉴定业务成本的正常开支和鉴定工作的正常运转,职业技能鉴定所应遵守如下财务管理制度:
    1.务人员应持职业资格证书上岗。
    2.财务人员必须认真学习领会国家有关法律和财经政策,不断钻研业务知识,提高业务水平,遵纪守法,廉洁奉公,搞好会计核算。
    3.财务实行统一管理,独立核算,单独建帐。所有收入均须使用正规统一票据,并据实入账。
    4.公示职业技能鉴定的各项收费标准,严格按照政府财政、物价部门规定的收费标准收取鉴定费。
    5.鉴定收费应实行专款专用,主要用于支付场地、设备折旧、考试材料和能源消耗、考务、考评阅卷、检测以及按规定向职业技能鉴定中心交纳职业技能鉴定等级评定费或评审费等费用等。
    6.立备用金制度,以用于支付正常运作费用。大额款项收支应通过银行转账,严禁坐支行为和公款私存。
    7.所有费用开支,一律须有正式凭据,并有经办人、验收人或证明人签字,并经所长或主管负责人核批后方可报销。
    8.财务人员应对每次鉴定发生的收支项目进行整理,做到日清月结,账目清楚,账账相符、账款相符、账物相符。发现问题及时报告和整改。做好财务票据的归类存档管理。
    9.保管好库存现金、各种有价证券、有关印鉴和空白票据,严禁将支票交给其他单位、个人签发,不准挪用、私借现金。
    10.厉行节约,做好鉴定的成本核算和财务预算,定期做好财务分析报告。
    11.积极配合、接受上级单位和有关部门的检查、监督和审计。


24、职业技能鉴定档案管理制度
    职业技能鉴定工作是一项持续、稳定性工作,为了使此项工作连续,有据可查,就必须建立健全鉴定档案资料。为了保证鉴定资料的建立健全,特制定如下管理制度:
    1.认真执行上级主管部门有关职业技能鉴定档案工作的政策、法规和规章制度。
    2.鉴定档案的归档工作要有专人负责、专人管理,要做到科学分类、系统管理。档案文件等收集整理后,立即进行登记,传递中做到及时、安全。对紧急文件及时办理,防止漏办和压误。阅办后,按内容、性质归档。
    3.档案的收集、归类、保 管、转移及利用应逐级鉴审,保证档案的严肃性、完整性,未经主管人员和鉴定所所长批准,任何单位和个人不得私自索取和查询。
    4.档案的存储要保证其原貌,要求整洁、有序。
    5.档案主管人员及鉴定所其它工作人员要遵守保密制度,在未公布成绩前不能私自透露任何于鉴定有关的信息,严格执行《保密法》。
    6.认真做好档案的保护工作,不得损坏、丢失。档案存放应安全可靠,有指定地点和专用档案柜,未经鉴定所所长审批,非管理人员不得随意翻阅。
    7.建立档案内容:
    a)    鉴定所保存档案内容
     1)    有关职业技能鉴定的规章制度、法规、法令、政策方针等文件资料。
     2)    各级职业技能鉴定工作计划、工作安排。
     3)    考评员档案、证书、编号及上级部门职业技能鉴定工作情况和评价意见等。
     4)    历年职业技能鉴定考试试卷、考核成绩及统计数据、汇总资料等。
     5)    本所各种鉴定运行计划、总结、报告等
    b)    个人鉴定档案保存内容:历年职业技能鉴定考核档案(包括参加鉴定申请表、专业理论试卷(保存一年)、技能操作项目评分表(保存一年)、成绩评定表、准考证存根、成绩通知单等。
    8.鉴定档案的传递、调阅。无介绍人人员严禁办理鉴定档案传递手续。严禁个人私自传递本人鉴定档案。对于出现上访、上级部门抽查等情况,察看成绩记录,由职业技能鉴定中心开据介绍人,调集所需人员鉴定档案,并办理相关手续,阅后立即归还。
 

25、职业技能鉴定试卷保管、保密制度
    职业技能鉴定试卷保管、保密是考务管理工作的重要组成部分。按照嘉兴市职业技能鉴定中心采取“统一命题、统一印制、统一保管、专人负责”的管理制度,现列出如下管理要求:
    1.要求各鉴定站(所)必须在考前三天,上报《嘉兴市职业技能考核审批表》,并附送有关花名册、照片等资料。
    2.鉴定站(所)在实施考试前指定时间内派专人到市职业技能鉴定中心领取,或由市职业技能鉴定中心派人发送。
    3.严格履行试题交接手续。要当场核对试卷的数量,检查密封、包装合格后由双方签字,存档备查。
    4.试卷(件)答案、评分标准启用前,任何组织和个人不得以任何理由启封。
    5.建立试卷领发登记制度和保密制度。专人负责保管,严防泄密。违者,按有关规定必究其责任。
    6.试题保管人员要选派作风正派、责任心强的人员担任。严格执行保密制度,做到人不离卷,发现情况及时汇报。坚决杜绝违纪和泄密现象。


26、职业技能鉴定设备、安全操作规程
    1.实施职业技能鉴定,要认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,遵守有关生产安全的法律、法规、标准。
    2.在实施鉴定前,鉴定所管理人员、考评员应根据操作项目考核内容,对考核场地进行检查,及时消除安全隐患,确保设备安全运转,确保参加鉴定人员的人身安全。
    3.鉴定对象要服从考评员和工作人员的安排和指挥,考评员在鉴定前要讲解安全操作规定。对场地设备、设施的使用要按标准化操作步骤进行,不经允许,不得随意动用和拆卸鉴定设备、设施及工具、用具、仪器、仪表等。
    4.在实施技能鉴定操作期间,鉴定对象不得互相干扰。对重点设施和工艺流程关键位,考评员应事先加以说明,并监督整个操作过程,防止事故发生。
    5.参加技能鉴定者进入考核场地严禁携带各种易燃易爆物品,在考核场地不得吸烟。鉴定现场要做好防火、防事故等应急措施。
 

27、职业技能鉴定工作安全保卫制度
    1.贯彻预防为主、重点防范、保障安全的方针,鉴定所须把安全保卫工作落实到人、责任到人,杜绝事故发生。 
    2.鉴定所工作人员应增强法制观念,自觉维护鉴定设备设施的安全,做好防火、防盗、防自然灾害、防意外人身伤亡事故等工作,发现事故隐患应及时向领导报告并积极处理在萌芽状态。 
    3.日常由学院的保卫人员对鉴定所值班巡逻,保卫值班人员必须以高度的政治责任感,认真学习相关法律法规,严格履行安全保卫职责。 
    4.鉴定所要强化鉴定试卷的安全保密工作,保证试卷在运送、交接、保管等各个环节中符合保密的规定。做好考场、设备仪器与检测器材的安全保卫工作。
    5.每次鉴定应指派专人负责鉴定过程的安全保卫工作。安全保卫人员应佩戴胸卡和执勤袖章进行执勤,认真维护鉴定场所的秩序,做好鉴定期间的警戒工作,严禁无关人员出入,制止扰乱鉴定秩序的情况发生,并协同监考人员和督导员共同处理违纪事项。 
    6.鉴定所办公室、档案室、鉴定场地、仪器设备及工量器材保管室等,应做到下班离人关电落锁、节假日安排专人值班。 
    7.使用所内设备、仪器,必须严格按其安全操作规程进行操作和着装,做到人离停机停电。 
    8.鉴定所应积极配合、主动接受上级单位和有关部门对本所安全保卫工作的监督、检查和指导。


28、职业技能鉴定工作场所重大问题或突发严重事件应急处理预案
    1.了解情况,立即上报。突发事件发生后,现场工作人员应通过主管领导及时向上一级突发性事件应急处理领导小组报告。
    2.研究措施,提出意见。在充分掌握突发事件发生的原因后,当地负责人要与有关工作人员研究,及时提出处理意见,并将调查情况和处理意见报当地突发事件应急处理领导小组和上级突发事件应急处理领导小组。
3.答复处理。根据处理意见,进行答复处理。
 



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